Comment bénéficier du dif, infos sur le droit individuel de formation


Qu'est que le Dif ? Puis-je en bénéficier ?

Le droit individuel à la formation, plus communément appelé DIF, est un droit d'accès supplémentaire à la formation professionnelle. Ouvert et à l'initiative du salarié, ce droit se matérialise sous forme d'un crédit horaire calculé sur le nombre de mois travaillés. En d'autres termes, chaque employé dispose d'un capital horaire plafonné à 120 heures (20 heures par an).

Le DIF s'applique donc à tous les salariés en CDI ou CCD :

  • Pour les salariés en CDI, il faut un minimum d'un an d'ancienneté dans l'entreprise
  • Pour les salariés en CDD, il faut avoir travaillé au minimum 4 mois consécutifs sur les 12 derniers mois. Cependant,  il n'est pas nécessaire d'avoir travaillé dans la même entreprise durant cette période. 

Comment obtenir mon DIF et choisir ma formation ?

Dans un premier temps, vous devez vous rapprocher de votre employeur ou votre RRH qui vous communiquera le nombre d'heures de DIF dont vous disposez.

Ensuite, vous devez choisir une formation ou plusieurs formations sur Formarketcom (marketing et communication, management, vente, création d'entreprise) et prendre contact avec nous pour que nous vous fassions parvenir une convention de formation.

Une fois votre convention de formation reçue, vous devrez la présenter à votre RRH.

NB: Dans certains cas, une lettre de demande de dif vous sera exigée.

Télécharger ici notre modèle de lettre de demande de dif

 
 
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